Volltextveröffentlichungen (2)

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Wird zitiert von ...Neu Zitiert selbst (19)

• BAG, 25.06.1964 - 2 AZR 135/63

  Ordnungsgemäße Provisionsabrechnung

  Auszug aus BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78

  196z - 2 AZR 135/63 -AP Nr. 3 zu § 242 BGB Auskunftspflicht; BAG 23.11.1961 - 2 AZR 301/61 - BAG 12, 60 = AP Nr. 22 zu § 138 BGB; BAG vom 19.7.1973 - 2 AZR 464/72 - AP Nr. 32 zu § 138 10 -.

  1964 - 2 AZR 135/63 - AP Nr. 3 zu § 242 BGB Auskunftspflicht; BAG vom 8 .

  Der Beklagten kann allenfalls angelastet werden, dem Kläger gekündigt zu haben, weil er ihr unbequem geworden ist (vgl. BAG vom 25.6. 1964 - 2 AZR 155/63 - AP Nr. 3 zu § 242 BGB Auskunftspflicht).

• BAG, 19.07.1973 - 2 AZR 464/72

  Ordentliche Kündigung - Sittenwidrigkeit - Abtretung der Gehaltsansprüche - …

  Auszug aus BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78

  196z - 2 AZR 135/63 -AP Nr. 3 zu § 242 BGB Auskunftspflicht; BAG 23.11.1961 - 2 AZR 301/61 - BAG 12, 60 = AP Nr. 22 zu § 138 BGB; BAG vom 19.7.1973 - 2 AZR 464/72 - AP Nr. 32 zu § 138 10 -.

  1973 - 2 AZR 464/72 - AP Nr. 32 zu § 138 BGB; BAG vom 29.3 3 AZR 454/54 AP Nr. 2 zu § 184 BGB; BAG vom 25 6 .

• BAG, 23.11.1961 - 2 AZR 301/61

  Kündigung aus verwerflichen Motiven als Verstoß gegen § 138 BGB

  Auszug aus BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78

  196z - 2 AZR 135/63 -AP Nr. 3 zu § 242 BGB Auskunftspflicht; BAG 23.11.1961 - 2 AZR 301/61 - BAG 12, 60 = AP Nr. 22 zu § 138 BGB; BAG vom 19.7.1973 - 2 AZR 464/72 - AP Nr. 32 zu § 138 10 -.

  '1961 - 2 AZR 301/61 BAG 12, 60 = AP Nr. 22 zu § 138 BGB; BAG vom 19. ?.

 
• BAG, 28.09.1978 - 2 AZR 2/77

  Erfüllung der sechsmonatigen Wartezeit - Kündigung aus sachlichem Grunde - …

  Auszug aus BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78

  § 102 BetrVG vor Ausspruch der Kündigung anzuhören und ihm die für die Kündigungsabsicht maßgebenden Gründe mitzuteilen, und zwar grundsätzlich so, daß dieser ohne zusätzliche eigene Nachforschungen die Stichhaltigkeit der Gründe überprüfen und sich über eine Stellungnahme schlüssig werden kann (BAG vom 13- 7 1978 - 2 AZR 717/76 - BAG 30, 386 = AP Nr. 17 zu § 102 BetrVG 1972; BAG vom 13.7.1978 - 2 AZR 798/77 - BAG 31, 1 = AP Nr. 18 zu § 102 BetrVG 1972; BAG vom 28.9.1978 - 2 AZR 2/77 - BAG 31, 83 = AP Nr. 19 zu § 102 BetrVG 1972; KR-Etzel § 102 BetrVG Rz 62;… Hueck, aaO, Einl. Rz. 102 b;… ab weichend Kammann/Hess/Schlochauer, BetrVG § 102 Rz. 38;… Stege/Weinspach, BetrVG, 4. Aufl., § 102 Anm. 56 u. 57).

  An die Ordnungsmäßigkeit der Betriebsratsanhörung dürfen nicht übertrieben strenge Anforderungen gestellt werden (BAG vom 1J. 7 1978 - 2 AZR 798/77 ~~ BAG 3 " 1 = AP Nr. 18 zu § 102 BetrVG 1972; BAG vom 28.9 2 AZR 2/77 - BAG 31, 83 = AP Nr. 19 zu § 102 BetrVG 1972).

• BAG, 28.09.1972 - 2 AZR 469/71

  Fristgemäße Kündigung u. evtl. Verstoß gegen §§ 134, 138, 242 BGB

  Auszug aus BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78

  So hat das Bundesarbeitsgericht schon wiederholt entschieden, daß das Recht der freien Meinungsäußerung im Bereich des Arbeitsrechts seine Schranke in denGrundregeln über das Arbeitsverhältnis findet (BAG vom 3.12.1954 - 1 AZR 150/54 - BAG 1, 185= AP Nr. 2 zu § 13 KSchG; BAG vom 23- 2.1959 - 3 AZR 583/57 - BAG 7, 256 = AP Nr. 1 zu Art. 5 Abs. 1 GG Meinungsfreiheit; BAG vom 28.9.19?" - 2 AZR 469/71 - BAG 24, 438 = AP Nr. 2 zu § 134 BGB).

  Der Kläger könnte sich dann auch nicht auf eine Verletzung des Art. 3 Abs. 3 GG berufen, weil nicht seine politische Einstellung, sondern die mit einer bestimmten Absicht erfolgte Weitergabe des Artikels im Betrieb der eigentliche Anlaß für die Kündigung gewesen ist (vgl. das Urteil des Senats vom 28.9. 1972 - 2 AZR 469/71 - BAG 24, 438 = AP Nr. 2 zu § 134 BGB).

• BAG, 13.07.1978 - 2 AZR 798/77

  Anhörung des Betriebsrats - Beabsichtigte Kündigung - Mitteilungspflicht des …

  Auszug aus BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78

  § 102 BetrVG vor Ausspruch der Kündigung anzuhören und ihm die für die Kündigungsabsicht maßgebenden Gründe mitzuteilen, und zwar grundsätzlich so, daß dieser ohne zusätzliche eigene Nachforschungen die Stichhaltigkeit der Gründe überprüfen und sich über eine Stellungnahme schlüssig werden kann (BAG vom 13- 7 1978 - 2 AZR 717/76 - BAG 30, 386 = AP Nr. 17 zu § 102 BetrVG 1972; BAG vom 13.7.1978 - 2 AZR 798/77 - BAG 31, 1 = AP Nr. 18 zu § 102 BetrVG 1972; BAG vom 28.9.1978 - 2 AZR 2/77 - BAG 31, 83 = AP Nr. 19 zu § 102 BetrVG 1972; KR-Etzel § 102 BetrVG Rz 62;… Hueck, aaO, Einl. Rz. 102 b;… ab weichend Kammann/Hess/Schlochauer, BetrVG § 102 Rz. 38;… Stege/Weinspach, BetrVG, 4. Aufl., § 102 Anm. 56 u. 57).

  An die Ordnungsmäßigkeit der Betriebsratsanhörung dürfen nicht übertrieben strenge Anforderungen gestellt werden (BAG vom 1J. 7 1978 - 2 AZR 798/77 ~~ BAG 3 " 1 = AP Nr. 18 zu § 102 BetrVG 1972; BAG vom 28.9 2 AZR 2/77 - BAG 31, 83 = AP Nr. 19 zu § 102 BetrVG 1972).

• BAG, 08.06.1972 - 2 AZR 285/71

  (Stillschweigende) Vereinbarung eines vorzeitig einsetzenden Kündigungsschutzes

  Auszug aus BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78

  1972 - 2 AZR 285/71 - AP Nr. 1 zu § 1 KSchG 1969; BAG vom 20.2.1975 - 2 AZR 53V73 - JZ 1975, 737 [738]).
• BAG, 14.05.1964 - 2 AZR 244/63

  Klagefrist des KSchG - Kündigung - Treu und Glauben - Interessenabwägung - …

  Auszug aus BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78

  Sittenwidrig ist eine Kündigung vielmehr erst dann, wenn sie unter Berück sicht igung der gesamten Umstände auf einem ausgesprochen verwerflichen Motiv beruht, insbesondere aus Rachsucht und zur Vergeltung erklärt worden ist und damit dem Anstandsgefühl aller billig vmrl gerecht Denkenden widerspricht (BAG vom 29 1956 - 3 AZR 45V 54 -AP Nr. 2 zu§ 184 BGB; BAG vom 28.12.1956 - 2 AZR 207/56 -BAG 3, 197[1991 = AP Nr. 1 zu § 22 KSchG; BAG vom 30.11.1960 - 3 AZR 480/58 - BAG 10, 207 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Kündigung; BAG vom 14.5 1964 - 2 AZR 244/63 - BAG 16, 21 = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung; BAG vom 25.6 .
• BAG, 30.11.1960 - 3 AZR 480/58

  Kündigung - Bestandsschutz - Schadensersatzpflicht

  Auszug aus BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78

  Sittenwidrig ist eine Kündigung vielmehr erst dann, wenn sie unter Berück sicht igung der gesamten Umstände auf einem ausgesprochen verwerflichen Motiv beruht, insbesondere aus Rachsucht und zur Vergeltung erklärt worden ist und damit dem Anstandsgefühl aller billig vmrl gerecht Denkenden widerspricht (BAG vom 29 1956 - 3 AZR 45V 54 -AP Nr. 2 zu§ 184 BGB; BAG vom 28.12.1956 - 2 AZR 207/56 -BAG 3, 197[1991 = AP Nr. 1 zu § 22 KSchG; BAG vom 30.11.1960 - 3 AZR 480/58 - BAG 10, 207 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Kündigung; BAG vom 14.5 1964 - 2 AZR 244/63 - BAG 16, 21 = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung; BAG vom 25.6 .
• BAG, 28.12.1956 - 2 AZR 207/56

  Arbeitsverhältnis: Anwendbarkeit des KSchG auf den Landbetrieb eines …

  Auszug aus BAG, 23.04.1981 - 2 AZR 1091/78

  Sittenwidrig ist eine Kündigung vielmehr erst dann, wenn sie unter Berück sicht igung der gesamten Umstände auf einem ausgesprochen verwerflichen Motiv beruht, insbesondere aus Rachsucht und zur Vergeltung erklärt worden ist und damit dem Anstandsgefühl aller billig vmrl gerecht Denkenden widerspricht (BAG vom 29 1956 - 3 AZR 45V 54 -AP Nr. 2 zu§ 184 BGB; BAG vom 28.12.1956 - 2 AZR 207/56 -BAG 3, 197[1991 = AP Nr. 1 zu § 22 KSchG; BAG vom 30.11.1960 - 3 AZR 480/58 - BAG 10, 207 = AP Nr. 2 zu § 242 BGB Kündigung; BAG vom 14.5 1964 - 2 AZR 244/63 - BAG 16, 21 = AP Nr. 5 zu § 242 BGB Kündigung; BAG vom 25.6 .
• BAG, 20.02.1975 - 2 AZR 534/73
• BAG, 03.12.1954 - 1 AZR 150/54

  Kündigung eines Betriebsratsmitglieds
• BAG, 18.12.1980 - 2 AZR 1006/78

  Kündigungsschutzklage - Auflösungsvertrag - Kündigungsgrund - Nachschieben - …
• BAG, 13.07.1978 - 2 AZR 717/76

  Anhörung des Betriebsrats - Beabsichtigte Kündigung - Mitteilungspflicht des …
• BAG, 23.02.1959 - 3 AZR 583/57

  Feststellungsantrag - Fristlose Entlassung - Hilfsantrag - Befristete Kündigung - …
• BAG, 12.12.1957 - 2 AZR 574/55

  Einstellungsgespräch: Umfang der Unterrichtung durch den neuen Arbeitgeber - …
• BAG, 29.05.1956 - 3 AZR 454/54

  Betriebsvereinbarung - Kündigungen - Zustimmung des Betriebsrats - Nichtigkeit …
• BFH, 08.11.1968 - VI R 175/67

  Aufwendungen für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte im eigenen …
• RG, 15.05.1920 - I 25/20

  1. Unter welchen Voraussetzungen ist ein Vertrag wegen Verstoßes gegen die guten …

• LAG Köln, 10.06.2016 - 9 Sa 1157/15

  Arbeitnehmerkündigung in Kleinbetrieb - Treuwidrigkeit

  Zwar zählen Rachsucht oder Schikane anerkanntermaßen zu den verwerflichen Motiven, die eine Kündigung sittenwidrig machen (BAG, Urteil vom 23. April 1981 - 2 AZR 1091/78 -, Rn. 32, juris; BAG…, Urteil vom 07. November 1968 - 2 AZR 397/67 -, Rn. 9, juris).